La ley de California prohíbe el acoso sexual en el lugar de trabajo.

El acoso sexual es una categoría amplia de conducta y puede caer bajo la categoría de severo o generalizado. Independientemente de la categoría, cualquier atención sexual no deseada es motivo de acción legal. Las siguientes son tipos de conductas que están prohibidas por la ley:

  • Contacto físico indeseado
  • Avances sexuales no deseados
  • Solicitudes no deseadas de fechas y/o relaciones
  • Avances sexuales continuados después de una ruptura
  • Discusión en el trabajo sobre su vida sexual
  • Besos no deseados
  • Violación
  • Demandas sexuales para continuar el empleo
  • discusión continua de sexo en el trabajo en su presencia
  • Ver pornografía en el trabajo
  • Bromas continuas de naturaleza sexual
  • Acecho
  • Mirandas continuas o recelosas

Si usted ha estado sujeto a esta conducta, es hora de que usted le notifique a su empleador. Las oficinas legales de Olga Troshchiy escribirán una carta de demanda o presentarán una demanda en su nombre.

El hecho de que usted todavía esté trabajando con el empleador no debe disuadirle de presentar una reclamación que desafíe la conducta ilícita. Hemos representado a muchos empleados que todavía estaban en el trabajo en el momento de nuestra intervención.

No necesita costos por adelantado -llámenos hoy para una consulta gratuita.

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